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Congreso de Hidalgo busca
certificarse en Igualdad Laboral y no Discriminación pese
al oscuro trabajo de la anterior Junta de Gobierno
Lamentablemente, cuando el diputado Jorge Hernández Araus, llegó como Burro Flautista a la presidencia de la pasada Junta de Gobierno, corrió injustificadamente y sin liquidar a más 10 personas que laboraban en el Congreso, dejando mal parada a la máxima tribuna de los hidalguenses.
Por otra parte, Tribunal de Arbitraje del Estado de Hidalgo, que preside José Alejandro Azuara Sánchez tendrá que mejorar acciones al respecto, pues el organismo tiene congelados los expedientes en el archivo, en las mesas y en la actuaría.
Los expedientes de las personas que hace casi un año fueron despedidas injustificadamente sin su respectiva liquidación conforme marca la Ley, están "detenidos"; en la mesa para acuerdo, emplazados, o en actuaría pendientes de emplazamiento.
Valera Piedras tendrá que
sostener el decir con el hacer, pues ha explicado los
beneficios de implementar dicha norma que permitirá a todo el
personal que labora en el Congreso, sin importar el tipo y tiempo de
contratación, gozar de un ambiente de respeto a sus derechos y
clima laboral sin violencia y discriminación.
Antes de la LXV Legislatura de Hidalgo pueda obtener la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, ¿Julio Valera Piedras, podrá resolver satisfactoria y prontamente el caso de los trabajadores del Congreso del Estado de Hidalgo despedidos en enero del presente, empleados a los que les fueron violentandos sus derechos laborales?
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